Однако правило не коснётся тех, кто увольняется по соглашению сторон, по инициативе работодателя или из-за уважительных причин — например, при невыплате зарплаты, болезни, необходимости ухода за родственником или выходе на пенсию.

В Литве просят, чтобы не увольнялись, прекрасно. А у нас, если ты не лижешь и отстаиваешь свою позицию, тебя просто ставят перед фактом, либо по собственному, либо по статье, да ещё и своими юристами пугают, мол не дай бог обратишься в трудовую инспекцию. Вот это точно латвийская реальность. Так что с Литвой не сравнивайте.